Amikor
felcseperedő gyerek voltam, édesanyám azt mondta, hogy járjak iskolába,
szerezzek diplomát, keressek állást egy nagyvállalatnál - és ezzel rendben is
lesz az életem.
Ez volt a biztonságos dolog, és szülők milliói szerte a világon
ugyanezt ajánlották a gyerekeiknek.
Ma azonban ez a legkockázatosabb dolog, amit tehetsz...
Ha napjainkban a nagyvállalati szektorban dolgozol,
akkor valószínűleg célkeresztet viselsz a hátadon. És minél régebben dolgozol
ugyanannál a vállalatnál, annál nagyobb a kereszted. Rég elmúltak már azok az
idők, amikor egy alkalmazott egy vállalatnál egyazon állásban eltöltött
szolgálati ideje garanciát jelentett a biztonságra és a cég lojalitására. Ma a
vállalatok a régóta náluk dolgozó alkalmazottakra gyakran csak költségként és
nyűgként tekintenek. Folyamatosan azt keresik, hogyan tudnának egy
alkalmazottból megbízási szerződéssel dolgozó „partnert" csinálni, vagy
hogyan tudnák őket egy fiatalabbal helyettesíteni, aki kevesebb pénzért
dolgozik, nincs sok fizetett szabadsága, és kevesebb juttatással is beéri.
Vagy, ami még ennél is jobb: hátha sikerül kiszervezni a munkát valamelyik
fejlődő országba.